في إطار سعي الكلية لضمان جودة الأداء وتحقيق أهدافها الأكاديمية والإدارية، يتم تنفيذ عملية تقييم أداء الكادر بشكل دوري، وذلك لقياس مدى كفاءة أعضاء الهيئة التدريسية والإدارية في أداء المهام الموكلة إليهم. ويُعد هذا التقييم أداة فاعلة لتحسين الأداء المؤسسي، ودعم اتخاذ القرارات التطويرية. يشمل التقييم عدة محاور رئيسية، منها : الجانب التدريسي من حيث جودة التدريس والتفاعل مع الطلبة، والنشاط العلمي كالبحوث والمشاركات في الفعاليات الأكاديمية، إضافة إلى الجانب الإداري للكادر غير التدريسي، والمشاركات المجتمعية، فضلاً عن الالتزام الأخلاقي والمهني، بما يعكس روح المسؤولية والانضباط داخل بيئة العمل الأكاديمي.